Quando falamos de “custo de um funcionário” para a empresa, é comum achar que o gasto se limita apenas ao salário bruto que ele recebe todo mês.

Muito mais do que o valor do salário, são vários os custos que estão direta ou indiretamente relacionados.

Abaixo demonstramos um comparativo dos custos de departamento financeiro interno x departamento financeiro terceirizado:

Fica claro que o alto custo dos encargos sociais, é um dificultador para o empresário pensar em investir em pessoal e contratar mais gente no regime CLT.

Como se pode observar manter um funcionário não é fácil, e pode custar duas ou até 3 vezes mais que o salário combinado, e isto impacta diretamente nos resultados financeiros da organização, tornando-a menos lucrativa e rentável do que poderia ser e diminuindo o nível de competitividade do mercado.

A terceirização financeira vem como alternativa a redução dos custos, possibilitando que empresário invista somente em posições chaves para sua empresa, além do que o departamento financeiro é um dos mais complexas e centrais para uma empresa, e deixa-la na mão de especialistas pode ser uma ótima saída para tornar a gestão mais eficiente, ágil e econômica.